Gallup: Työpaikoilla haluttaisiin sopia enemmän paikallisesti palkoista ja työajoista 

Tuore Työelämägallup kertoo, että työpaikoilla olisi valmiutta paikalliseen sopimiseen. Työpaikalla haluttaisiin nykyistä enemmän sopia palkoista, korvauksista ja lisistä (55 prosenttia), työajoista (52 prosenttia) sekä lomien ja vapaiden ajankohdista (47 prosenttia). – Tämä on vahva viesti, että paikallista sopimista kaivataan työelämässä [...]
Continue Reading

Uusi kestävyysraportointi vaikuttaa myös pk-yrityksiin – Yrittäjä, ole ajoissa yhteydessä isoihin kumppaneihisi

Suurten yritysten velvoitteet raportoida sosiaalisista ja ympäristötoimistaan sekä niiden vaikutuksista ihmisiin ja luontoon tulevat koskemaan myös pk-yrityksiä, vaikka direktiivi ei niitä juridisesti koske. Uusi yritysten kestävyysraportointidirektiivi edellyttää vuoden 2024 alusta, että suuret yritykset raportoivat sosiaalisista ja ympäristötoimistaan sekä niiden vaikutuksista [...]
Continue Reading

Palkittu tutkimus: Pienyrityksissä ei juurikaan käytetä taloustietoa päätöksenteon tukena – Tarve analyysille vakioraporttien sijaan

Osa pienyritysten kasvu- ja menestyspotentiaalista voidaan menettää, koska taloustietoa ei hyödynnetä optimaalisesti, kertoo palkittu tutkimus. Pienyritysten taloustoiminnot on tyypillisesti ulkoistettu ulkoiselle palveluntuottajalle, jonka tehtäväksi on sovittu lähinnä hoitaa lakisääteiset, kirjanpitoon liittyvät velvoitteet. Yrityksen päätöksenteon tueksi taloustietoa ei juurikaan käytetä. Lähde
Continue Reading

Mantelijahti Oy ja muut uudet yritykset – Katso lista

Yrittajat.fi listaa kuluvalla viikolla rekisteröidyt yritykset paikkakunnittain. Yrittajat.fin lista uusista yrityksistä pitää sisällään maanantain ja tiistaiaamupäivän aikana rekisteröidyt uudet yritykset. Alkuviikon aikana on ehditty perustaa 203 yritystä. Viikon muut uudet yritykset voi tarkastaa Patentti- ja rekisterihallituksen Virre-palvelusta. Lähde
Continue Reading

Tukkutorin yritystoiminnan jatkolle etsitään nyt toteutustapoja – Alueen yrityksiltä neljä ratkaisuvaihtoehtoa

Tukkutorin alueen yritykset ovat tehneet Helsingin kaupungille neljä ratkaisuvaihtoehtoa, jotta yritystoiminta alueella voisi jatkua. Helsingin kaupunki suunnitteli ajavansa alas nopeassa aikataulussa Tukkutorin alueen Pakastamon toiminnan. Lopettamissuunnitelmat tulivat shokkina Tukkutorin alueen noin 300 elintarvike-, kukka- ja ravintola-alan yritykselle, joiden toiminta rakentuu [...]
Continue Reading

Konkurssitilastossa uusi ilmiö: Nyt myös isommat yritykset vaikeuksissa – ”Välttämätöntä valvoa asiakkaita”

Konkurssihakemusten määrä kasvaa edelleen. Nyt heikko taloustilanne iskee myös isompiin yrityksiin. Asiakastieto kertoo tuoreista konkurssiluvuista, jotka ovat karua luettavaa. Tammi-syyskuussa konkurssiin on haettu Asiakastiedon mukaan jo 2 478 yritystä eli 26 prosenttia enemmän kuin viime vuonna. Konkurssiin on asetettu kaikkiaan [...]
Continue Reading

Yrittäjä, huomasitko tämän? Tuetut lomat ovat haussa – Ensikertalaisten mahdollisuudet paranivat

Yrittäjille ja heidän perheilleen tarkoitettujen tuettujen lomien haku ensi vuodelle on käynnistynyt. Tuettuja yrittäjälomia järjestetään vuonna 2024 kaksikymmentä kappaletta. Niistä kymmenen on tarkoitettu työikäisille yrittäjille ja kymmenen lapsiperheille. Lapsiperhelomia voivat hakea myös maatalousyrittäjät. Tuetut lomat ovat viiden vuorokauden täysihoitolomia, jotka [...]
Continue Reading

EU:n hiilitulli ei välttämättä aja yritysten etua: ”On aiheellista pelätä, että tuotantoa siirtyy pois Suomesta”

Flinkenberg Oy:n toimitusjohtaja Christoffer Ehrnrooth pitää mahdollisena, että EU:n hiilitulli kääntyy itseään vastaan. EU-direktiivin mukaan EU:n rajalla on maksettava vuoden 2026 alusta alkaen tullimaksua teräs-, lannoite- ja sementtituotteista, jotka tulevat EU-alueen ulkopuolelta. Direktiivin mukaiset toimenpiteet ovat osittain voimassa jo nyt, [...]
Continue Reading

Työelämägallup: Puolet todistanut aiheettomia sairauslomia – ”Kuormittavat koko työyhteisöä”

Puolet työelämässä olevista kertoo todistaneensa tilannetta, jossa joku on ollut sairauslomalla, vaikka siihen ei olisi ollut aihetta, kertoo tuore Työelämägallup. Yli kolmannes Työelämägallupin vastaajista arvioi, ettei ole koskaan ollut tällaisessa tilanteessa. – Aiheettomat sairauspoissaolot kuormittavat koko työyhteisöä. Ne ovat väärin [...]
Continue Reading