Monimuotoinen työyhteisö ja osallistavuus kiinnostaa yrityksiä, mutta työtä on tehtävänä – Osallistuminen Prideen ei voi olla yksittäinen temppu
Kesäkuun lopussa juhlitaan Pride-viikkoa. Monimuotoinen ja inklusiivinen työyhteisö on tärkeää yrityksissä, mutta liian moni piilottelee identiteettiään työpaikoilla. Kesäkuu alkaa ja se tarkoittaa, että ihmisoikeuksia ja yhdenvertaisuutta esiin nostavaa Pride-tapahtuma alkaa näkyä katukuvassa. Sateenkaariliput muistuttavat seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen oikeuksista... Lähde
Continue Reading
